森を守る人を育てる

【「緑の雇用」事業
（キャリアアップ支援）】

「緑の雇用」事業は、未経験者の方でも林業で必要な知識・技術を学んでもらい
キャリアアップを支援するため講習や研修を行う国の事業です。
研修年次に応じて研修の内容をステップアップさせ、さまざまな技能を身につけられるよう
多様な研修プログラムが用意されています。
研修生は確実にキャリアップできる仕組みが整備されており安心して知識・技能の習得が身につくような仕組みになっています。

【指導事業】

愛媛県下13の会員組合の組織・経営基盤の強化のための育成指導及び指導監査を行い、
役職員の資質向上を図るため様々な研修会を開催しています。
また、機関紙「森連時報」を発刊し、系統事業の情報発信を行い、
会員組合と連携のもと森林所有者の経済的・社会的地位の向上を目指すことを目的に活動しています。

【金融共済事業】

森林についての火災、気象災、噴火害による損害を総合的に補償する森林保険の加入、推進を行っています。
森林保険は森林所有者自らが災害に備えるセーフティーネットとして、
林業経営の安定、被災地の早期復旧による森林の多面的機能の発揮に大きな役割を担っています。